정년 연장 2026 대격돌, 세대별 입장과 경제 효과 분석

노동계는 65세 정년 보장과 국민연금 연계를 주장합니다.

경영계는 연공급 폐지와 30조 원 인건비 부담을 강조합니다.

청년층은 신규 채용 축소로 반발하는 상황입니다.

60대 직원 15% 유지 기업에서 숙련 인력 활용 성공 사례 등장.

정년 연장 설계안과 세대 간 이해관계 조율이 핵심입니다.

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